Mensen zijn onlosmakelijk verbonden met het functioneren van organisaties. Zij werken binnen organisaties met elkaar, in teams of binnen afdelingen. Daarnaast werken zij ook vaak samen met mensen van andere organisaties. En bovendien staan die altijd in een bepaalde verhouding tot elkaar.
De een is de baas van de ander, de ene afdeling is in belangrijke mate afhankelijk van de andere, de een is (interne) klant van de ander, kortom in een veelheid van vormen is samenwerking binnen organisaties aan de orde. En die samenwerking is essentieel, want je kunt het binnen organisaties niet alleen. Maar samenwerking is geen vanzelfsprekende zaak. In een aantal gevallen lopen samenwerkingen niet meer zo soepel, en in sommige gevallen lopen ze zelfs vast. En dat gaat dikwijls samen met spanningen en conflicten die veel energie en emoties kosten en die niet zelden ten koste gaan van productiviteit en zelfs gezondheid van de betrokkenen. Vooral bij veranderingstrajecten kan er veel veranderen voor wat betreft samenwerkingen.

SVCM heeft de kennis, kunde en integriteit om samenwerkingen te bouwen, onderhouden, beter af te stemmen en te repareren.
Lees hier meer.